חברת כוח אדם במיקור חוץ לענפי הבנייה, התעשייה, האלומיניום, הניקיון והמסעדנות
200לידים רלוונטיים
33בתקציב המדיה החודשי
האתגר
מה עמד בדרך
קבלנים, מפעלים ומנהלי פרויקטים מחפשים כוח אדם בדיוק ברגע שהעבודה נתקעת, והשוק מלא בספקים שנשמעים אותו דבר. גל מעיין הייתה צריכה להגיע למקבלי ההחלטות בזמן הנכון, ולהוכיח שהיא יכולה לספק עובדים מקצועיים בפריסה ארצית ובזמן קצר.
לייצר פניות מקבלנים, מפעלים ומנהלי פרויקטים
למצב את החברה כפתרון כוח אדם מקצועי בפריסה ארצית
להגיע לכל ענף בנפרד: בנייה, תעשייה, אלומיניום, ניקיון ומסעדנות
התהליך
שלושה שלבים, מהמחקר ועד התוצאות
01
מחקר
למדנו אילו תחומי כוח אדם החברה מספקת, ומי מקבל את ההחלטה בכל ענף
02
אסטרטגיה
גיבשנו אסטרטגיה שמפצלת את הקמפיין לפי ענף, כדי לדבר לכל קהל בשפה שלו
03
עלייה לאוויר
עלינו לאוויר עם קריאייטיב וקמפיינים לכל ענף, ושיפרנו לפי הפניות שהגיעו
מה עשינו בפועל
הפעולות שלנו
בנינו קריאייטיב נפרד לכל ענף, עם המקצועות המבוקשים בו